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蒙山縣2024年衛生系統直接面試招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章

所在地區: 廣西-梧州-蒙山縣 發(fā)布日期: 2024年6月28日
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為滿(mǎn)足我縣(略)年事業(yè)單位補充人員的需要,根據《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則的通知》(梧政發(fā)〔(略)〕(略)號)和《蒙山縣機關(guān)事業(yè)單位補充工作人員及財政撥款編外用工人員管理若干規定的通知》(蒙發(fā)〔(略)〕(略)號)精神,經(jīng)研究決定,以直接面試方式招聘事業(yè)單位工作人員(略)名,為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持任人唯賢、德才兼備的原則。

二、招聘單位、崗位、人數及對象范圍

具體招聘的單位、崗位、人數條件及范圍詳見(jiàn)《蒙山縣(略)年衛生系統直接面試招聘事業(yè)單位人員崗位計劃表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。年齡為(略)周歲以上、(略)周歲以下((略)年6月(略)日至(略)年6月(略)日期間出生)。

具有中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員或碩士以上學(xué)位人員,年齡可放寬到(略)周歲以下((略)年6月(略)日以后出生)。

(二)擁護中華人民共和國憲法。

(三)遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件。

(五)具備應聘職位所需要的資格條件。

(六)具有下列情形之一的人員,不得報考:

1.在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員(含試用期內的人員)和事業(yè)單位工作人員。

2.現役軍人。

3.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位人員被辭退未滿(mǎn)5年的。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開(kāi)除公職的。

5.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位。

8.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、報名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及報名所需材料

(一)報名方式:(略)

(二)報名時(shí)間:

1.網(wǎng)上報名時(shí)間:(略)

有意應聘的考生在規定時(shí)間內將個(gè)人應聘電子文檔材料以“XXX(姓名)應聘XXX單位XXX崗位”命名文件夾打包壓縮文件發(fā)送至相應應聘單位郵箱(單位郵箱詳見(jiàn)附件1)。

2.現場(chǎng)報名時(shí)間:(略)

現場(chǎng)報名地點(diǎn):(略)

4.報名所需提交材料:

(1)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件和學(xué)校出具的畢業(yè)生在校學(xué)習成績(jì)證明及復印件((略)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的可憑畢業(yè)學(xué)校出具的在校學(xué)習成績(jì)單和教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告),復印件需提供兩份,下同;

(2)居民身份證原件及復印件;

(3)職位表上需要的其他資格條件等材料原件及復印件;

(4)蒙山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表兩份(附件2);

(5)各類(lèi)獲獎證書(shū)原件及復印件;

(6)自薦書(shū)(包含本人學(xué)習工作簡(jiǎn)歷、基本情況、教育教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力、工作成績(jì)介紹等內容);

(7)《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》;

以上1至4項為必須提供的材料,其余為遴選參考材料。

如崗位進(jìn)入考核階段的是(略)屆畢業(yè)生,須于(略)年7月(略)日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件到招聘單位進(jìn)行核驗,否則算自動(dòng)放棄處理。

報名者在應聘中所提供的所有資料必須真實(shí)、準確、有效,如有虛假,取消聘用資格,本人承擔一切責任和后果。未被列入面試人選或聘用人員的應聘材料,按有關(guān)規定銷(xiāo)毀,恕不退還,未被列入面試人選的不再另行告知。

招聘單位及主管部門(mén)應指定專(zhuān)人嚴格按照簡(jiǎn)章公布的崗位條件認真對報考人員進(jìn)行資格審查,因審查不嚴造成失誤由招聘單位承擔相應責任。

五、招聘方式

經(jīng)報名“雙向選擇” 資格審查合格后,由招聘單位報縣機關(guān)事業(yè)單位補充人員領(lǐng)導小組辦公室組織直接面試招聘。

六、面試

(一)面試資格審核,遴選進(jìn)入面試人選:(略)

(二)面試方式:(略)

(三)面試時(shí)間:(略)

(四)面試地點(diǎn):(略)

(五)面試成績(jì)計算方法:

實(shí)行百分制,面試成績(jì)的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其余考官所評要素分值的平均值,即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加,得出該考生的面試成績(jì)?忌嬖嚦煽(jì)四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位數。

面試成績(jì)滿(mǎn)分為(略)分,面試成績(jì)(略)分為合格,面試成績(jì)未達(略)分者,不得確定為考核人選?忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jì)按零分處理,其余的酌情扣3-5分。面試成績(jì)在本考場(chǎng)面試結束時(shí)當場(chǎng)公布。

經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考,面試時(shí)達不到1:(略)

(六)成績(jì)相同處理:(略)

七、考核、體檢、聘用

招聘部門(mén)根據招聘崗位人數,按面試成績(jì)在面試合格人員中從高分到低分按1:(略)

確定考核人選后,招聘單位與考核對象簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)?己、體檢、聘用等工作按照《梧州市人民政府關(guān)于印發(fā)我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則的通知》(梧政發(fā)〔(略)〕(略)號)實(shí)施。所有簽約的聘用人員服務(wù)年限不得低于3年。

九、其他事項

凡涉及本次招聘重大事項或本簡(jiǎn)章未盡事宜,按照有關(guān)規定執行。本簡(jiǎn)章由蒙山縣人力資源和社會(huì )保障局和蒙山縣衛生健康局負責解釋。聯(lián)系電話(huà):(略)

蒙山縣人力資源和社會(huì )保障局?蒙山縣衛生健康局

(略)年6月(略)日? ? ? ??

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